Formate
Meine Formate sind bewusst so aufgebaut, dass sie Orientierung, Vertiefung und nachhaltige Verankerung ermöglichen.
Je nach Zielsetzung und Rahmenbedingungen kommen Impulsvorträge, Workshops oder Trainings zum Einsatz.
Impulsvortrag
(1–2 Stunden)
Impulsvorträge dienen der Sensibilisierung und Orientierung.
Sie schaffen Verständnis für psychologische Zusammenhänge, typische Eskalationsmuster und die eigene Reaktion unter Druck.
Ziel ist es, neue Perspektiven zu eröffnen, Denkmuster zu hinterfragen und das Thema professionell zu öffnen.
Impulsvorträge eignen sich besonders als Einstieg, zur Prävention oder zur inhaltlichen Standortbestimmung.
Workshop
(halber bis ein Tag)
Workshops dienen der Klärung und Vertiefung.
Hier werden zentrale Zusammenhänge verständlich erklärt und erste konkrete Werkzeuge für den Arbeitsalltag vermittelt.
Die Teilnehmenden reflektieren eigene Muster, arbeiten mit realen Situationen aus ihrem Berufsalltag und entwickeln erste Handlungsoptionen.
Workshops eignen sich besonders zur thematischen Vertiefung und als Brücke zwischen Impuls und Training.
Training
(ab 2 Tage oder modular)
Trainings dienen der nachhaltigen Verankerung.
Neue Verhaltensweisen werden praktisch eingeübt und unter realitätsnahen Bedingungen trainiert.
Ziel ist es, Handlungssicherheit aufzubauen, Kommunikationsmuster zu verändern und auch in schwierigen Situationen souverän zu bleiben.
Trainings eignen sich besonders zur langfristigen Entwicklung von Teams, Führungskräften und Organisationen.